La mayoría de las organizaciones con propósito no tiene un problema de RR. HH.
Tiene sistemas de personas que no han seguido el ritmo de su crecimiento.
Este Snapshot ayuda a identificar de dónde viene la fricción organizacional antes de que inviertas tiempo o dinero arreglando lo que no es.
Basado en patrones recurrentes observados en organizaciones sin fines de lucro, ONG y organizaciones con propósito en crecimiento.
Descubre tu patrón organizacional
Entiende los riesgos que se esconden bajo la superficie
Ten claro qué priorizar después
Recibirás un informe para liderazgo, con formato profesional, que incluye:
El informe se enviará por correo de inmediato para que puedas guardarlo, releerlo o compartirlo con tu equipo de liderazgo.
El Snapshot identifica patrones recurrentes. El Diagnóstico de Sistemas de Personas identifica por qué ocurren, prioriza lo que más importa y entrega una hoja de ruta práctica de 90 días.