Un análisis enfocado para organizaciones con propósito en crecimiento que necesitan entender qué está generando la fricción en la gestión de personal, y qué resolver primero.
O quizá todo parece estar más o menos bien, y no sabes si es verdad o si simplemente nadie ha tenido tiempo de mirar.
Haz el Snapshot de 3 minutosEl Diagnóstico te muestra dónde tus sistemas de personas están generando fricción, riesgo o confusión. Identificamos los patrones recurrentes, aclaramos las brechas de mayor prioridad y traducimos los hallazgos en una hoja de ruta de estabilización de 90 días, práctica y que tu equipo puede usar de verdad.
Empieza con el DiagnósticoSesión inicial con el liderazgo, revisión de los documentos clave e identificación de la brecha entre lo que la organización dice y lo que está escrito.
Conversaciones con personas clave y recorrido de un flujo de trabajo de alta fricción: contratación, incorporación o acompañamiento del desempeño.
Análisis de patrones, mapeo de los hallazgos y entrega de la hoja de ruta de estabilización de 90 días en una devolución con el liderazgo.
Se ajusta al tamaño de la organización, al contexto de país y de mercado, a la urgencia y al nivel de apoyo que se necesite. Las organizaciones de Ecuador y de América Latina pueden calificar para un precio ajustado al mercado local.